Commission de la fonction publique Manitoba
Catégories d'employés
Employé régulier
Employé qui « exerce une fonction à caractère continu dans le cadre d'un programme ministériel et qui a tous les droits et privilèges attachés à une situation permanente ».
Employé temporaire
Employé qui obtient une affectation à titre temporaire. Également appelé « employé nommé pour une période déterminée ».
Détenteurs de postes spéciaux
Expression qui désigne les sous-ministres, le greffier du Conseil exécutif, le greffier de l'Assemblée législative et d'autres agents nommés à la discrétion du lieutenant-gouverneur aux termes de l'article 32 de la Loi sur la fonction publique.
Employé occasionnel
Personne embauchée selon les besoins pour exécuter un travail extraordinaire ou dans une situation d'urgence.
Employé contractuel
Un employé contractuel N'EST EMBAUCHÉ QUE DANS LES CAS SUIVANTS :
- il faut des connaissances ou des compétences spéciales qui n'existent pas dans la fonction publique
- l'objectivité est primordiale
- le travail revêt un caractère temporaire, extraordinaire et spécialisé.
Les conditions d'emploi sont stipulées dans un contrat approuvé par la Commission de la fonction publique et par le Conseil du Trésor.
Employé ministériel
Toute personne employée par Transports et Services gouvernementaux Manitoba ou par Conservation Manitoba et qui est nommée dans une catégorie d'emplois ministériels des groupes Métiers et Sciences physiques de la convention collective cadre des employés du gouvernement. Il s'agit normalement d'un travail saisonnier, ou à temps plein ou partiel.
