Commission de la fonction publique Manitoba
Programme Accès Carrière pour les membres des minorités visibles
Trouvez une carrière dans la fonction publique provinciale!
- Qu'offre le Programme?
- Comment le programme fonctionne-t-il?
- Quels emplois sont disponibles?
- Qui est admissible?
- Comment puis-je poser ma candidature?
- Pendant combien de temps mon curriculum vito demeurera-t-il actif dans le répertoire?
- Renseignements
La population du Manitoba change constamment; c'est une mosaïque de cultures et de perspectives. Le Programme Accès Carrière est nouveau : il crée des perspectives d'emploi et de perfectionnement pour les membres des minorités visibles. Il concrétise un engagement pris par le gouvernement de constituer une fonction publique qualifiée et diversifiée qui soit le reflet de la population provinciale.
Notre objectif : Accroître le nombre des membres des minorités visibles travaillant dans la fonction publique provinciale.
- Des possibilités d'emploi dans la fonction publique manitobaine pendant 12 à 16 mois, dans un domaine se rapportant à vos études et à votre formation.
- Un service d'orientation relatif au milieu de travail gouvernemental.
- Une formation et un soutien au chapitre du perfectionnement
professionnel.
et la possibilité . - De contribuer à l'édification de l'avenir du Manitoba.
- De parfaire vos compétences.
- De vous renseigner sur les procédés et les systèmes du gouvernement, pendant que vous travaillez.
- D'influer positivement sur le cours des choses dans votre collectivité.
- D'apporter votre point de vue unique à un milieu de travail rempli de défis.
Comment le programme fonctionne-t-il?
Les ministères provinciaux demandent à la Commission de la fonction publique du Manitoba de soutenir des placements de six à huit mois dans des postes où ils devront recruter un(e) candidat(e) dans l'avenir, et ils offrent eux-mêmes une durée de travail équivalente. Les ministères collaborent ensuite avec la Commission pour recruter des candidats qualifiés des minorités visibles dans des postes désignés de leur organisation. Les personnes choisies bénéficient d'un service d'orientation, d'un encadrement, d'une formation et d'un perfectionnement professionnel allant dans le sens de leur plan de carrière.
Quels emplois sont disponibles?
Le gouvernement offre une vaste gamme de possibilités d'emploi, notamment dans les catégories suivantes :
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En proposant des placements de durée déterminée, les ministères prennent en compte les besoins à venir aux chapitres du recrutement et de l'organisation.
Le Programme Accès Carrière cherche des personnes qui ont diverses expériences de travail et qui souhaitent faire carrière dans la fonction publique provinciale. Les qualités et les compétences nécessaires dépendent des postes que les ministères essaient de remplir en faisant leur recrutement.
Les candidats doivent répondre aux critères d'admissibilité suivants :
- être un membre de minoritaire visible;
- avoir une formation adéquate ou une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience afin de répondre aux critères du poste.
- doivent pouvoir communiquer efficacement de vive voix et par écrit.
- doivent être légalement autorisés à travailler au Canada.
Comment puis-je poser ma candidature?
Afin de demander à bénéficier du Programme Accès Carrière, procédez d'une des deux façons suivantes :
- Participer à un concours annoncé sur le site Web Possibilités d'emploi du gouvernement du Manitoba, concours qui aura été parrainé par le biais du Programme Accès Carrière.
- Verser votre curriculum vitæ dans le répertoire
des candidatures.
- Joignez votre curriculum vitae au formulaire de demande. (pdf)
Pendant combien de temps mon curriculum vito demeurera-t-il actif dans le répertoire?
Les curriculum vitæ sont conservés pendant six mois. Si vous souhaitez que le vôtre demeure dans le répertoire après cette période, on vous encourage à communiquer avec la Coordonnatrice du Programme Accès Carrière pour soumettre de nouveau votre c.v.
Programme Accès Carrière pour les membres
des minorités visibles
Coordonnatrice du programme
Programmes de ressources humaines
Commission de la fonction publique
155, rue Carlton, Bureau 935
Winnipeg (Manitoba)
R3C 3H8
Téléphone : (204) 945-2971
Télécopieur : (204) 945-1486
