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Travailler pour le gouvernement du Manitoba



Réseaux d’employés et groupes clés


Les groupes suivants offrent des ressources positives, mais surtout amusantes, pour l’apprentissage, l’échange d’expériences et les environnements de travail collaboratif!

 

Groupe Touchstone (pour les employés autochtones)

Si vous êtes un employé autochtone du gouvernement du Manitoba, vous devriez envisager de vous joindre au Groupe Touchstone.

«Civil Servants With Abilities Network (CSWAN)»

Le Réseau des fonctionnaires pour l’inclusion est un réseau composé d’employés ayant des handicaps visibles ou invisibles, de leur superviseur et de fonctionnaires souhaitant aider et guider les employés handicapés de la fonction publique du Manitoba dans leurs objectifs de carrière, leur perfectionnement professionnel et leur inclusion sociale.

Répertoire des employés autochtones

L’« Anishinabe Wichitiwin » (réseau d’entraide) est un répertoire des réseaux de ressources pour les employés autochtones de la fonction publique du Manitoba. Cette initiative a été mise sur pied à la demande de nombreux fonctionnaires autochtones.

Réseau des minorités visibles

Le Réseau des minorités visibles est un partenaire de réseautage de la Commission de la fonction publique, géré par des employés, qui célèbre et soutient la diversité de ses membres en ce qui concerne la race, les croyances, les convictions, le sexe ou les handicaps. L’adhésion est offerte tant aux employés appartenant aux minorités visibles qu’aux fonctionnaires qui valorisent la diversité.

Réseau des nouveaux professionnels

Que vous fassiez votre entrée dans la fonction publique ou que vous y commenciez une nouvelle carrière, le Réseau des nouveaux professionnels est là pour vous aider à vous orienter et à établir des liens dans votre milieu de travail.

«Service Quality Partners (SQP)»

Ce réseau s’engage à aider des travailleurs positifs et novateurs, ce qui se traduit par les services offerts aux clients partout au Manitoba.

«We are All Valuable and Equal (WAVE)»

Ce réseau encourage la compréhension et l’inclusion de la diversité des orientations et des identités sexuelles. Le réseau est ouvert à tous les employés du gouvernement du Manitoba et fait partie d’une série plus large d’activités axées sur un milieu de travail respectueux pour tous les fonctionnaires. 


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