Aperçu historique de l’apprentissage

• 1944 - Introduction de la formation en apprentissage structurée au Manitoba pour réintégrer les anciens combattants dans le monde du travail
• 1956 – Création du Programme des normes interprovinciales Sceau rouge
• 1973 – Adoption au Manitoba de la Loi sur l’apprentissage et la qualification professionnelle
• 2001 – Mise en oeuvre du programme de formation en milieu communautaire pour apprentis autochtones du Nord

Nota : Les renseignements ci-dessous sont basés sur l’année financière 2010-2011.

Métiers

• 50 métiers désignés
• Quatre secteurs : industriel, transport, construction, services

Formation

• 80 % de formation pratique en cours d’emploi, 20 % de formation technique en milieu scolaire. Pour la plupart des programmes, la formation technique est offerte en classe ou par l’éducation à distance
• Les établissements de formation sont notamment les suivants : Red River College (Winnipeg), Red River College/Stevenson Aviation & Aerospace Training Centre (Southport – au Manitoba), Collège universitaire du Nord (The Pas – au Manitoba), Assiniboine Community College (Brandon – au Manitoba), Southern Alberta Institute of Technology-SAIT, (Calgary – en Alberta), Northern Alberta Institute of Technology-NAIT (Edmonton – en Alberta), Saskatchewan Institute of Applied Science and Technology-SIAST, (Moose Jaw et Saskatoon – en Saskatchewan)

Apprentis

• Apprentis ordinaires en activité : 8 235
• Apprentis du Programme d’apprentissage au secondaire en activité (apprentis fréquentant l’école secondaire) : 662
• Nombre total d’apprentis en activité : 8 897
• Âge moyen : 28
• Nouvelles inscriptions d’apprentis ordinaires : 2  170
• Nouvelles inscriptions d’apprentis du Programme d’apprentissage au secondaire (apprentis fréquentant l’école secondaire) : 384
• Nombre total de nouvelles inscriptions d’apprentis : 2 554

Employeurs

• Nombre de participants : 3 167

Certificats professionnels

• Apprentis : 1 143 certificats délivrés
• Reconnaissance professionnelle : 244

Bourses et prix

Pour obtenir des détails, consultez Finances et prix

• Subvention à l’achèvement de la formation d’apprenti – depuis juillet 2009, subvention de 2 000 $ accordée aux apprentis qui terminent leur formation et obtiennent leur certificat dans l’un des métiers désignés Sceau rouge.
• Subvention incitative aux apprentis – subvention de 1 000 $ par niveau, jusqu’à concurrence de 2 000 $ par personne, accordée aux apprentis qui terminent avec succès le premier ou le deuxième niveau, ou les deux, d’un programme d’apprentissage dans l’un des métiers désignés Sceau rouge.
• Fonds de dotation pour l’apprentissage, accordés à des apprentis ou des futurs apprentis qui manquent de moyens financiers.
• Bourse du centenaire de l’Alberta – 2 005 $ accordés à 25 apprentis inscrits en avant-dernière ou en dernière année d’un programme d’apprentissage.

Autres bourses et prix de diverses organisations offerts tout au long de l’année.