Prévisions régionales
Le Manitoba est divisé en six régions économiques, chacune ayant sa propre conjoncture économique et un marché du travail unique qui offrent différentes possibilités d’emploi et créent différents niveaux de demande de main-d’œuvre au fil du temps.
| Région | Emplois en 2021 |
Taux de croissance sur 5 ans, 2022–2026 |
Taux d’activité |
Taux de chômage | Postes à pourvoir, 2022-2026 | ||
| Expansion | Remplacement | Total | |||||
| Winnipeg | 405 400 | 3,00 % | 68,0 | 6,9 | 28 600 | 47 300 | 75 800 |
| Sud-Est | 62 200 | 4,50 % | 66,2 | 5,6 | 5 700 | 7 200 | 12 900 |
| Sud-Ouest | 55 700 | 5,30 % | 64,0 | 5,2 | 500 | 6 700 | 7 200 |
| Centre-Nord et Centre-Sud | 56 400 | 3,90 % | 65,1 | 5,7 | 4 500 | 6 400 | 10 900 |
| Entre-les-Lacs | 43 700 | -1,70 % | 60,5 | 5,2 | -1 800 | 5 700 | 3 900 |
| Parcs et Nord | 31 700 | -6,20 % | 62,0 | 5,7 | -1 300 | 3 500 | 2 200 |
| TOTAL | 655 000 | 2,70 % | 66,4 | 6,4 | 36 300 | 76 700 | 113 000 |
Région de Winnipeg
La région économique de Winnipeg englobe la ville de Winnipeg et la municipalité rurale de Headingley et elle compte plus de la moitié de la population du Manitoba.
En 2021, sa population active occupée était de 405 400 personnes. Son taux de chômage s’inscrivait à 6,9 %, le plus élevé de la province, et son taux d’activité était de 68,0 %, le plus élevé de toutes les régions.
Le tableau suivant présente les estimations des offres d’emploi, selon la Classification nationale des professions (CNP) à un chiffre, entre 2022 et 2026 dans la région de Winnipeg.
Les trois principaux secteurs de la région de Winnipeg en ce qui concerne l’emploi sont : Soins de santé et assistance sociale, Commerce de gros et de détail et Fabrication.
C’est dans les catégories Vente et services (17 300), Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux (13 000) et Affaires, finance et administration (12 100) que les offres d’emploi devraient être les plus nombreuses.
| CNP – Titre | Offres d’emploi totales, 2022 à 2026 |
| Total – Professions – Classification nationale des professions (CNP) 2016 | 75 800 |
| 0 Gestion | 7 600 |
| 1 Affaires, finance et administration | 12 100 |
| 2 Sciences naturelles et appliquées et domaines apparentés | 3 800 |
| 3 Secteur de la santé | 7 500 |
| 4 Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux | 13 000 |
| 5 Arts, culture, sports et loisirs | 2 600 |
| 6 Vente et services | 17 300 |
| 7 Métiers, transport, machinerie et domaines apparentés | 8 700 |
| 8 Ressources naturelles, agriculture et production connexe | 700 |
| 9 Fabrication et services d’utilité publique | 2 600 |
Région du Sud-Est
La région du Sud-Est englobe les divisions de recensement 1, 2 et 12. Ses principales collectivités sont celles de Steinbach, Lac-du-Bonnet, Niverville et Powerview-Pine Falls.
Elle se classe au deuxième rang des régions les plus peuplées du Manitoba. En 2021, on estimait sa population active occupée à 62 200 personnes. Son taux de chômage de 5,6 % était inférieur à la moyenne provinciale, et son taux d’activité s’inscrivait à 66,2 %.
Le tableau suivant présente les estimations des offres d’emploi, selon la Classification nationale des professions (CNP) à un chiffre, entre 2022 et 2026 dans la région du Sud-Est.
Les trois principaux secteurs de la région du Sud-Est en ce qui concerne l’emploi sont : Construction, Commerce de gros et de détail et Soins de santé et assistance sociale.
C’est dans les catégories Métiers, transport, machinerie et domaines connexes (3 500), Ventes et services (2 400) et Affaires, finance et administration (1 900) que les offres d’emploi devraient être les plus nombreuses.
| CNP – Titre | Offres d’emploi totales, 2022 à 2026 |
| Total – Professions – Classification nationale des professions (CNP) 2016 | 12 900 |
| 0 Gestion | 1 500 |
| 1 Affaires, finance et administration | 1 900 |
| 2 Sciences naturelles et appliquées et domaines apparentés | 700 |
| 3 Secteur de la santé | 900 |
| 4 Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux | 1 200 |
| 5 Arts, culture, sports et loisirs | 300 |
| 6 Vente et services | 2 400 |
| 7 Métiers, transport, machinerie et domaines apparentés | 3 500 |
| 8 Ressources naturelles, agriculture et production connexe | 400 |
| 9 Fabrication et services d’utilité publique | 200 |
Région du Sud-Ouest
La région du Sud-Ouest vient au troisième rang des régions les plus peuplées du Manitoba et c’est là que se trouve la deuxième ville en importance de la province, Brandon.
En 2021, on estimait sa population active occupée à 55 700 personnes. Son taux de chômage de 5,2 % était à égalité avec le taux le plus bas de la province, et la part de sa population en âge de travailler faisant partie de la population active s’inscrivait à 64,0 %.
Le tableau suivant présente les estimations des offres d’emploi, selon la Classification nationale des professions (CNP) à un chiffre, entre 2022 et 2026 dans la région du Sud-Ouest.
Les trois principaux secteurs de la région du Sud-Ouest en ce qui concerne l’emploi sont : Soins de santé et assistance sociale, Commerce de gros et de détail et Fabrication.
C’est dans les catégories Ventes et services (1 700), Secteur de la santé (1 600) et Métiers, transport, machinerie et domaines connexes (1 500) que les offres d’emploi devraient être les plus nombreuses.
| CNP – Titre | Offres d’emploi totales, 2022 à 2026 |
| Total – Professions – Classification nationale des professions (CNP) 2016 | 7 200 |
| 0 Gestion | 0 |
| 1 Affaires, finance et administration | 900 |
| 2 Sciences naturelles et appliquées et domaines apparentés | 100 |
| 3 Secteur de la santé | 1 600 |
| 4 Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux | 1 300 |
| 5 Arts, culture, sports et loisirs | 200 |
| 6 Vente et services | 1 700 |
| 7 Métiers, transport, machinerie et domaines apparentés | 1 500 |
| 8 Ressources naturelles, agriculture et production connexe | -300 |
| 9 Fabrication et services d’utilité publique | 300 |
Régions du Centre-Nord et du Centre-Sud
Combinées, les régions du Centre-Nord et du Centre-Sud se classent au quatrième rang des régions les plus peuplées du Manitoba. En 2021, on estimait la population active occupée à 56 400 personnes. Les principaux centres sont Portage la Prairie, Winkler, Morden et Altona.
Les régions affichaient un taux de chômage de 5,7 % et un taux d’activité de 65,1 %.
Le tableau suivant présente les estimations des offres d’emploi, selon la Classification nationale des professions (CNP) à un chiffre, entre 2022 et 2026 dans les régions combinées du Centre-Nord et du Centre-Sud.
Les trois principaux secteurs des régions du Centre-Nord et du Centre-Sud en ce qui concerne l’emploi sont : Soins de santé et assistance sociale, Agriculture et Fabrication.
C’est dans les catégories Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux (2 600), Affaires, finance et administration (2 000) et Ventes et services (1 700) que les offres d’emploi devraient être les plus nombreuses.
| CNP – Titre | Offres d’emploi totales, 2022 à 2026 |
| Total – Professions – Classification nationale des professions (CNP) 2016 | 10 900 |
| 0 Gestion | 1 200 |
| 1 Affaires, finance et administration | 2 000 |
| 2 Sciences naturelles et appliquées et domaines apparentés | 500 |
| 3 Secteur de la santé | 900 |
| 4 Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux | 2 600 |
| 5 Arts, culture, sports et loisirs | 200 |
| 6 Vente et services | 1 700 |
| 7 Métiers, transport, machinerie et domaines apparentés | 1 700 |
| 8 Ressources naturelles, agriculture et production connexe | -100 |
| 9 Fabrication et services d’utilité publique | 400 |
Région d’Entre-les-Lacs
La région d’Entre-les-Lacs vient au cinquième rang des régions les plus peuplées du Manitoba. En 2021, on estimait sa population active occupée à 43 700 personnes. C’est dans cette région que se trouvent les collectivités de Selkirk, Stonewall, East St. Paul et West St. Paul. De nombreuses personnes font quotidiennement la navette entre ces centres de population et la ville de Winnipeg pour y travailler.
En 2021, son taux de chômage de 5,2 % était à égalité avec le taux le plus bas de la province, et son taux d’activité s’inscrivait à 60,5 %, le plus faible du Manitoba.
Le tableau suivant présente les estimations des offres d’emploi, selon la Classification nationale des professions (CNP) à un chiffre, entre 2022 et 2026 dans la région d’Entre-les-Lacs. Les trois principaux secteurs de la région en ce qui concerne l’emploi sont : Soins de santé et assistance sociale, Commerce de gros et de détail et Construction.
Il s’agit de l’une des deux régions de la province qui devraient connaître une contraction économique, et les offres d’emploi nettes devraient toutes découler de départs à la retraite de travailleurs en place. C’est dans les catégories Métiers, transport, machinerie et domaines apparentés (1 800), Gestion (700) et Ventes et services (400) que les offres d’emploi devraient être les plus nombreuses.
| CNP – Titre | Offres d’emploi totales, 2022 à 2026 |
| Total – Professions – Classification nationale des professions (CNP) 2016 | 3 900 |
| 0 Gestion | 700 |
| 1 Affaires, finance et administration | 300 |
| 2 Sciences naturelles et appliquées et domaines apparentés | 0 |
| 3 Secteur de la santé | 300 |
| 4 Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux | 100 |
| 5 Arts, culture, sports et loisirs | -100 |
| 6 Vente et services | 400 |
| 7 Métiers, transport, machinerie et domaines apparentés | 1 800 |
| 8 Ressources naturelles, agriculture et production connexe | 200 |
| 9 Fabrication et services d’utilité publique | 200 |
Régions des Parcs et du Nord
Combinées, les régions des Parcs et du Nord se classent au premier rang quant à leur superficie, mais au dernier en ce qui concerne l’emploi. Leur activité économique dépend en grande partie de l’extraction des ressources naturelles. Les principaux centres de population sont Thompson, Dauphin, The Pas et Flin Flon.
En 2021, on estimait leur population active occupée à 31 700 personnes. Il faut noter que ces chiffres ne tiennent pas compte de l’emploi dans les collectivités des Premières Nations.
Les régions affichaient un taux de chômage de 5,7 %, et leur taux d’activité s’inscrivait à 62,6 %, soit l’avant-dernier de la province.
Le tableau suivant présente les estimations des offres d’emploi, selon la Classification nationale des professions (CNP) à un chiffre, entre 2022 et 2026 dans les régions combinées des Parcs et du Nord.
Les trois principaux secteurs des régions des Parcs et du Nord en ce qui concerne l’emploi sont : Soins de santé et assistance sociale, Commerce de gros et de détail et Agriculture.
La région du Nord est l’une des deux régions de la province qui devraient connaître une contraction de l’emploi au cours des cinq prochaines années, et les offres d’emploi nettes devraient toutes découler de départs à la retraite.
C’est dans les catégories Ventes et services (1 000), Affaires, finance et administration (800) et Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux (400) que les offres d’emploi devraient être les plus nombreuses.
| CNP – Titre | Offres d’emploi totales, 2022 à 2026 |
| Total – Professions – Classification nationale des professions (CNP) 2016 | 2 200 |
| 0 Gestion | 100 |
| 1 Affaires, finance et administration | 800 |
| 2 Sciences naturelles et appliquées et domaines apparentés | 100 |
| 3 Secteur de la santé | 200 |
| 4 Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux | 400 |
| 5 Arts, culture, sports et loisirs | 200 |
| 6 Vente et services | 1 000 |
| 7 Métiers, transport, machinerie et domaines apparentés | 0 |
| 8 Ressources naturelles, agriculture et production connexe | -300 |
| 9 Fabrication et services d’utilité publique | -200 |
