Agents de réglementation des transporteurs routiers du Manitoba - Recrutement

Faites une différence. Assurez la sécurité de nos routes en améliorant la sécurité des véhicules commerciaux sur les routes du Manitoba.

Envisagez une carrière à la Direction de la réglementation des transporteurs routiers, un avenir avec un travail significatif, d’importants avantages et de grandes occasions de formation et de développement de carrière.

La Direction de la réglementation des transporteurs routiers est un organisme progressiste spécialisé d’application de la loi qui dessert la province du Manitoba. Il s’agit d’une direction du ministère du Transport et de l’Infrastructure qui favorise le respect des règlements de sécurité dans le secteur du transport commercial.
La Direction de la réglementation des transporteurs routiers fait respecter des lois et des règlements conçus pour améliorer l’aptitude des véhicules et des conducteurs à protéger la sécurité publique, l’environnement et l’infrastructure routière. L’efficacité de nos programmes d’éducation, d’application de la loi, de surveillance et d’inspection motive et facilite la sécurité des exploitants, assurant ainsi la sécurité des routes pour les Manitobaines ou Manitobains.

Types de postes offerts à la Direction de la réglementation des transporteurs routiers

Des agents de la paix de la Direction de la réglementation des transporteurs routiers sont déployés dans toute la province à divers endroits. Nos agents sont affectés à une station d’inspection de la circulation routière (poste de pesage) ou à un secteur de patrouille routière assigné. Quel que soit le lieu d’affectation, qu’il soit fixe ou mobile, tous nos agents effectuent des inspections de véhicules commerciaux et font appliquer une variété de lois et de règlements provinciaux et fédéraux.

La Direction de la réglementation des transporteurs routiers est à la recherche de personnes ayant au minimum l’expérience ou la formation ci-dessous :

1. Avoir terminé avec succès un programme ou posséder un diplôme en application de la loi ou en sécurité publique.
2. Posséder au moins un an d’expérience professionnelle à titre d’agent de réglementation à temps plein.
3. Posséder au moins un an d’expérience dans l’inspection de composants mécaniques de véhicules commerciaux et avoir terminé avec succès un programme diplômant de technicien de véhicules automobiles ou en mécanique lourde.
4. Posséder au moins trois ans d’expérience professionnelle à titre de conducteur de camion commercial à temps plein et avoir terminé avec succès le programme de formation obligatoire pour débutants.

Exigences de base

• Les candidats doivent réussir un examen d’évaluation préalable écrit.
• Ils doivent maîtriser l’anglais.
• Ils doivent être en mesure de travailler par quart, notamment le soir, la fin de semaine et les jours fériés.
• Ils doivent être en mesure de travailler en équipe et de manière autonome, à la fois en milieu urbain et rural, et éventuellement dans des lieux isolés.
• Ils doivent être en mesure d’utiliser un véhicule de patrouille équipé de matériel d’urgence dans toutes les conditions météorologiques et dans toutes les conditions de circulation.

Conditions de travail

• Les candidats doivent avoir un casier judiciaire vierge.
• Ils doivent fournir une vérification satisfaisante du registre concernant les mauvais traitements infligés aux enfants et maintenir ce statut.
• Remarque : Les candidats feront l’objet d’une vérification des références et d’une enquête approfondie sur les antécédents.
• Ils doivent être en mesure de satisfaire à un contrôle de sécurité renforcé.
• Ils doivent satisfaire aux tests de vision et d’audition.
• Ils doivent fournir des rapports d’aptitude médicale satisfaisants.
• Ils doivent détenir un permis de conduire valide de classe 4 en règle ou être en mesure d’obtenir un permis de conduire valide de classe 4 du Manitoba dans les 30 jours suivant l’embauche.
• Ils ne doivent pas avoir plus de cinq points d’inaptitude, conformément aux indications de leur dossier de conducteur.
• Les candidats situés à l’extérieur de la province doivent détenir un permis de conduire de classe équivalente dans leur territoire de compétence ou être en mesure d’obtenir un permis de conduire valide de classe 4 du Manitoba dans les 30 jours suivant l’embauche.
• Ils doivent être physiquement aptes à exécuter toutes les fonctions du poste, y compris s’accroupir, se pencher, grimper, faire des mouvements de torsion, se tenir debout ou assis pendant des périodes prolongées, travailler dans des espaces confinés (c.-à-d. inspections d’infrastructure de véhicules), soulever des charges moyennes à lourdes, et transporter de l’équipement lourd sur une certaine distance.
• Ils doivent être en mesure de travailler par quarts, y compris le jour, le soir, la nuit, la fin de semaine et les jours fériés.
• Ils doivent posséder l’accréditation d’inspection standard nord-américaine de la Commercial Vehicle Safety Alliance (CVSA). Les candidats qui ne sont pas encore accrédités doivent obtenir l’accréditation de la CVSA dans les 12 à 18 premiers mois suivant le début de l’emploi.

Candidats situés à l’extérieur de la ville

Le processus de sélection des candidats situés à l’extérieur de la ville exigera qu’ils se rendent à Winnipeg à plusieurs reprises. Tous les frais de déplacement et de réinstallation seront à la charge du candidat.

Déplacement 1 : Examen d’évaluation préalable écrit (option virtuelle offerte)

Déplacement 2 : Test d’aptitudes physiques

Déplacement 3 : Entrevue (option virtuelle offerte)

Examen écrit

L’examen d’évaluation préalable de la Direction de la réglementation des transporteurs routiers est un test écrit de 90 minutes visant à évaluer ce qui suit :

• Compréhension en lecture.
• Compétences générales en rédaction, structure des phrases, orthographe, grammaire, ponctuation et vocabulaire.
• Mathématiques, y compris résolution de problèmes et calcul.

Tests physiques

Avant de participer à tout test physique, tous les candidats doivent avoir rempli et fourni leurs certificats médicaux dûment remplis à la Commission de la fonction publique du Manitoba.

Formation

Tous les candidats au poste d’agent de réglementation des transporteurs routiers retenus doivent suivre un cours à l’intention des personnes embauchées offert à notre bureau de Winnipeg, avenue Sargent.

Les personnes embauchées sont des employés à temps plein et reçoivent un salaire et des avantages sociaux pendant la formation. La formation des personnes embauchées comprend une formation en salle de classe et de l’exercice pratique sur le terrain. La formation des personnes embauchées aura lieu du lundi au vendredi (sauf les jours fériés) et compte 10 semaines en salle de classe.

La formation en salle de classe comprend notamment ce qui suit :

• Introduction à l’application de la loi et de la réglementation.
• Rédaction de rapports et prise de notes.
• Orientation concernant les véhicules commerciaux.
• Formation sur l’usage de la force (pratique).
• Communication tactique.
• Contrôles routiers tactiques.
• Lois et règlements.
• Arrimage du chargement.
• Poids et dimensions.
• Heures de service.
• Transport des marchandises dangereuses.
• Témoignage devant les tribunaux.

Après avoir obtenu leur diplôme de la partie de la formation en classe, les agents seront déployés aux affectations qui leur ont été assignées, où ils seront encadrés sur le terrain par un agent supérieur de réglementation des transporteurs routiers.

Les nouveaux agents sont ensuite tenus de suivre la formation d’inspecteur de la CVSA au cours de leurs 9 à 18 premiers mois d’emploi, afin de devenir inspecteurs accrédités de la CVSA. Tous les agents de réglementation des transporteurs routiers doivent être titulaires de cette accréditation pour pouvoir conserver leur emploi à la Direction de la réglementation des transporteurs routiers.

Période d’essai

Les agents de réglementation des transporteurs routiers doivent achever une période d’essai de six mois à compter de la date d’entrée en fonctions.

Autres occasions de formation

La Direction de la réglementation des transporteurs routiers aide et encourage ses agents à poursuivre leur formation et leur enseignement. De nombreuses occasions sont offertes à tout le personnel chargé de l’application de la loi.

Rôle des agents de réglementation des transporteurs routiers

• Faire appliquer les lois, comme le Code de la route et ses règlements, la Loi sur le transport des marchandises dangereuses, le Règlement sur les heures de service des conducteurs de véhicule utilitaire, etc.
• Éduquer les conducteurs et les transporteurs commerciaux sur les règlements et les pratiques de sécurité.
• Arrêter et inspecter les véhicules ou les conducteurs commerciaux en cas d’infractions à la sécurité.
• Donner des contraventions et des avis d’inspection.
• Effectuer des inspections de sécurité routière des véhicules commerciaux.
• Mener des enquêtes et y participer.
• S’assurer que les véhicules commerciaux respectent les limites de poids et de dimensions appropriés et que les conducteurs commerciaux possèdent les licences et les permis adéquats.
• Effectuer des patrouilles dans les véhicules de patrouille routière identifiés de la Direction de la réglementation des transporteurs routiers pour s’assurer que les véhicules commerciaux sont utilisés en toute sécurité sur les routes.

Traitement

Les candidats peuvent être embauchés dans la catégorie des employés MC1 ou MC2, en fonction des accréditations, de la formation et de l’expérience.

Convention collective ACTUELLE 2024-2025:

• MC1 – traitement des agents de réglementation des transporteurs routiers : de 58 998 $ à 68 640 $ par année (sur six augmentations annuelles) – avant accréditation de la CVSA. Une fois titulaires de l’accréditation de la CVSA, les agents de réglementation des transporteurs routiers passent dans la catégorie d’emploi MC2.
• MC2 – traitement des agents de réglementation des transporteurs routiers : de 70 393 $ à 90 094 $ par année (sur six augmentations annuelles) – après accréditation de la CVSA.

Augmentations salariales de la convention collective 2025-2026:

• MC1 – traitement des agents de réglementation des transporteurs routiers : de 60 772 $ à 70 706 $.
• MC2 – traitement des agents de réglementation des transporteurs routiers : de 72 501 $ à 92 807 $.

Augmentations salariales de la convention collective 2026-2027:

• MC1 – traitement des agents de réglementation des transporteurs routiers : de 62 588 $ à 72 835 $.
• MC2 – traitement des agents de réglementation des transporteurs routiers : de 74 671 $ à 95 583 $.

Travailler à la Direction de la réglementation des transporteurs routiers

La province du Manitoba offre à ses employés des avantages sociaux et des programmes concurrentiels, des occasions d’apprentissage et la possibilité de s’engager dans un emploi enrichissant offrant des occasions de développement de carrière.

Élargissez vos horizons et travaillez au sein d’une équipe collaborative où les employés apprécient à la fois les récompenses et les défis de rôles passionnants et diversifiés.

Consultez les offres d’emploi au www.gov.mb.ca.