Respect en milieu de travail

 

Rapports et statistiques


Rapports

Le gouvernement du Manitoba a publié deux rapports qui examinent le harcèlement sexuel et le harcèlement, ainsi que ses politiques et procédures sur le respect en milieu de travail.
Le premier rapport fait état de ce que nous ont communiqué les employés sur leurs expériences du harcèlement sexuel au cours de leur carrière au gouvernement du Manitoba. Le deuxième énonce les recommandations précises du cabinet juridique MLT Aikins, un consultant externe, pour améliorer les politiques et les procédures relatives au harcèlement, notamment au harcèlement sexuel.

 

Statistiques

  • Depuis 2017-2018, la Commission de la fonction publique rapporte annuellement le nombre et le type d'allégations faites par ses employés, comme suit :
  • le nombre d'intimés impliqués dans les allégations,
  • le nombre d'enquêtes menées,
  • le nombre d'allégations fondées et infondées,
  • les conclusions des enquêtes, y compris les mesures disciplinaires.

Statistiques de 2017-2018

 

  • À partir de l'exercice 2018-2019, la Commission de la fonction publique a élargi la portée de ses rapports pour inclure :
  • le nombre de plaintes liées à du harcèlement sexuel;
  • les résultats des allégations fondées relativement à des plaintes de harcèlement sexuel.

2018/19 Statistics