Direction des normes d’emploi

Congés sans solde

Congé de décès

Le congé de décès permet aux employés de prendre un congé sans solde au moment du décès d’un membre de la famille sans craindre de perdre leur emploi.

Congé de maternité

Le congé de maternité permet aux mères qui vont donner naissance à un enfant de prendre un congé sans solde sans craindre de perdre leur emploi.

Congé de soignant

Le congé de soignant permet aux employés de prendre un congé sans solde pour offrir des soins ou du soutien à un membre de la famille gravement malade dont le risque de décès est important.

Congé parental

Le congé parental permet aux parents de prendre un congé sans solde pour s’occuper d’un nouvel enfant dans la famille sans craindre de perdre leur emploi.

Congé pour obligations familiales

Le congé pour obligations familiales permet aux employés de prendre un congé sans solde pour s’acquitter de leurs obligations familiales ou s’occuper de leurs problèmes de santé personnels sans craindre de perdre leur emploi.

Congé à l’intention des réservistes

Congés sans solde

Le Code des normes d'emploi propose aux employés différentes formules pour les aider à répondre aux exigences de la vie familiale moderne sans risquer de perdre leur emploi parce qu’ils prennent congé.